Обучение

Войти ENG Поиск

Improving performance
people and projects

Вверх

Форматы

За 13 лет в обучающем центре развили свои компетенции в управлении проектами уже больше десяти тысяч проектных менеджеров. Нашей отличительной чертой мы считаем две главные составляющие. Первая - понимание новых задач, которые стоят перед проджект-менеджерами и компаниями. Вторая – мы постоянно остаемся в ключе того, что происходит у наших клиентов и помогаем достигать большего, ведь инвестиции в обучение должны окупаться.

Для достижения лучших результатов мы предлагаем пять основных вариантов сотрудничества:

Бизнес-игры - новейшая форма обучения, которая сейчас популярна во всем мире.

Самый короткий путь к изменению поведения команд, сочетает в себе и теорию и практику в форме игры и проигрывания бизнес-ситуаций, целью которых является изменение поведения участников. В это надо играть. Действия всегда лучше слов

Развитие компетенций
(personal & perfomance) по управлению проектами на практикумах в открытом формате

Календарь

На практикуме помимо теоретической части, отрабатываются навыки на примерах собственных проектов каждого участника. Участник всегда может получить ответы на свои вопросы по проекту у Консультанта-практика. В разделе «Календарь» представлен график проведения практикумов в открытом формате на полгода вперед.

Для корпоративных клиентов действует Программа годового развития специалистов на практикумах в открытом формате. Программа предполагает заключение годового рамочного контракта на обучение сотрудников. Участие сотрудников в практикуме оформляется как дополнение к действующему договору. Программа удобна компаниям, в которых появилась потребность в обучении новым навыкам или приняты новые сотрудники. При заключении годового контракта действует скидка – 5% от стоимости участия в практикуме.

Индивидуальный коучинг

Участник работает один-на-один с Консультантом. Программа обучения разрабатывается для решения конкретной задачи, индивидуальная консультация по реализуемым проектам, удобный для участника график обучения.

Схема

Развитие компетенций и проработка проектов в формате стандартного корпоративного практикума

Проведение практикума для группы (до 20 человек), состоящей из специалистов компании проводится на территории заказчика услуг.

Актуально для команд, которые прорабатывают проект перед его стартом или испытывают проблемы с реализацией проекта. Перечень практикумов по развитию и/или решению задач представлены в разделе Развитие компетенций.

Схема

«Поддержка» - консалтинговое сопровождение участников при внедрении изменений

Практикум разрабатывается для решения конкретной задачи или внедрения изменений: в течение определенного периода участники получают поддержку применения наработанных результатов, а также консультации по реализующимся проектам. По окончанию поддержки проводится итоговый Improving Workshop для закрепления и анализа результатов внедрения.

Этот формат подойдет компаниям, которые внедряют изменения или командам проектов, которые хотят проработать проект перед стартом и пройти первые этапы реализации вместе с консультантом.