Новости

Войти ENG Поиск

Improving performance
people and projects

Вверх

Ежегодное ключевое событие HR-IT – 30-31 мая во Львове

Ежегодное ключевое событие HR-IT – 30-31 мая во Львове

13 мая 2013

30-31 мая во Львове пройдет ежегодная конференция для HR-ов украинского сектора информационных технологий – HR-IT ’2013.

Как известно, украинские IT-компании в течение последних 10 лет успешно трансформируют интеллектуальный труд в достаточно дорогие продукты, которые высоко котируются во всем мире. И в таком бизнесе люди – это основная составляющая. А значит, управление ими – это управление эффективностью бизнеса в целом.

И здесь важен не только процесс привлечения персонала (ведь рынок постоянно этого требует), но также и удержание, обучение и оценка, стратегическое управление. Этому и будет посвящено данное событие – управлению HR-процессами в ИТ.

В этом году с докладами выступят директора и владельцы крупных украинских IT-компаний: Дмитрий Кушнир (президент Ассоциации "Информационные технологии Украины", вице-президент компании "Люксофт" в странах Восточной Европы, директор "Люксофт Украина"), Тарас Кицмей (SoftServe inc, BoD Managing Director), Игорь Мендзебровский (CEO в Itera Consulting). Они расскажут о роли HR в этой сфере, о ситуации на рынке труда, об IT-бизнесе в целом.

Познакомиться с опытом управления персоналом в IT-индустрии других стран можно будет на докладе Андрея Николова, бизнес-тренера, эксперта в области развития и обучения, мотивационного спикера. Тема доклада: «Управление талантами: Силиконовая долина vs ГонкКонг. Влияние культурных различий на процессы в управлении персоналом».

Также на конференции поговорим о стратегических вопросах управления персоналом и эффективности HR-отдела в целом.

Цифры занимают важную роль в управлении. Об этом расскажут нам Олеся Кирильчук, Human Resources and Recruiting Director at EPAM Systems, Украина (доклад "Опыт перевода работы HR на язык бизнеса (о KPI)") и Леся Бобык, директор по персоналу "SoftServe".

Об общем управлении отделом персонала и об истории создания своего департамента расскажет Остап Маланюк (Head of People Development, Lviv, GlobalLogic).

Пока рынок растет и ежегодно компании в нашей сфере увеличивают количество персонала на 10-40%, тема рекрутинга будет стоять на первом месте. Соответственно, этой теме посвящено и большее количество докладов нашей конференции.

Кейсы из своей практики рекрутмента готовы презентовать два наших докладчика: Таня Бабий, HR Wizard в Grammarly (Доклад "Поиск талантов по всему миру. Опыт закрытия уникальных ИТ вакансий в продуктовой компании") и Песцова Алла, директор в DOPOMOGA IT&Telecom Resources (Доклад "Подбор редких специалистов: выйти за границы возможного").

О специфике работы рекрутера в небольшом городе расскажет Кузьминцова Анастасия, HR Generalist в Sintez Technologies Ukraine (Доклад "Найти и удержать айтишников в маленьком городе"). Для крупных компаний этот вопрос также становится все актуальней: с каждым годом конкуренция на рынке труда в городах-миллионниках увеличивается и открывать представительства приходится в городах поменьше.

Ольга Дюжева, Head of HR в Intellias, имеет большой опыт во внешнем и внутреннем рекрутинге и готова поделиться своими фишками на докладе "Как работать рекрутером с удовольствием".

Вика Придатко подготовила мастер-класс, выбрав любопытную тему – первое письмо кандидату (Доклад: "Письма Татьяны (рекрутера) Онегину (кандидату). Я вам пишу, чего же боле, что я могу еще сказать? Как получить Inmail accepted от Онегина").

В феврале команда РА «Indigo» начала эксперимент по внедрению KPI, в ходе проекта они снимали видео в режиме реального времени, которое фиксировало все попытки, успехи и ошибки. Об этом процессе и промежуточных итогах и будет идти речь в докладе Ольги Шатохи, ведущего IT-рекрутера (Реалити-шоу “Внедрить KPI в рекрутинге за 90 дней”).

«Холить и лелеять» тоже надо уметь.

Так, Баранова Анна, руководитель отдела персонала, и Сошкина Ирина, руководитель отдела оценки, компании СКБ «Контур» приехали в этом году с рассказом о своем проекте – «Корпоративный детский сад». Этот проект в прошлом году получил призовое место в конкурсе «HR-бренд 2012» (Россия).

Также из России, с города на Неве, приедет к нам Джулия Шкатула, HR-консультант (Доклад "Реальные корни HR-бренда"). Джулия поднимет тему истинных источников лояльности персонала исходя из ее опыта и проектов, в которых она работала.

Многие считают, что для успешного управления IT-персоналом нужно просто больше позитива, ведь именно айтишники основали «баш» и «фишки». Татьяна Попова, руководитель отдела персонала в «IT – Solutions», поделится своим опытом построение позитивного HR в IT Компании.

Конечно, кроме эмоциональной составляющей программ удержания есть и материальные, например, программы страхования. Ярослав Юцкевич, управляющий партнер «СБ Малакут» и Алена Назмиева, директор по развитию бизнеса «СБ Малакут» презентуют результаты специального исследования рынка медицинского страхования в Украине, расскажут о важных пунктах во время переговоров со страховиками, критериях выбора провайдера.

Чтобы выигрывать на конкурентном рынке, приходится постоянно вкладывать в обучение персонала, оценивать квалификацию и работать над ее повышением (а значит, и повышением стоимости таких сотрудников для клиента).

О том, как правильно выбрать тренинг и тренера, чтобы вернулись немалые вложенные средства, расскажет эксперт в вопросах обучения и развития, Слава Панкратов (со-основатель, управляющий партнер Стратоплан.Ру, бизнес-тренер). Юлия Лиснык, HR Business Partner в NetCracker, расскажет о проекте компании, в рамках которого HR проводит обучающие мероприятия для сотрудников. Проект действующий и уже имеет определенные результаты, хотя готовить программы для такой аудитории как программисты достаточно сложно.

Еще сложнее обучать их навыкам, не связанным с их профессиональной деятельностью. О таком проекте расскажет Даценко Сергей, эксперт в направлении обучения и развития персонала. В прошлом году совместно с одной из украинских продуктовых компаний он провел серию тренингов по развитию навыков презентации. Как это происходило, какие были особенности, - можно будет узнать, посетив доклад Сергея.

Результатами проекта оценки в небольшой компании поделится Юлия Ищук, HR Manager в Stanfy. Название довольно интригующее - "Проект «ЩоЗа/2»: от идеи до закрытия". Нужна ли оценка для небольших компаний и в каком виде – об этом на докладе.

Как и каждый год, мы готовим серию мастер-классов по развитию навыков, необходимых для работы HR-менеджера. В этом году таких мастер-классов будет три:

О коучинге расскажет Ярослава Бутенко, управляющий партнер и бизнес-тренер Компании Корпоративных Тренингов "СТС". Ярослава имеет богатый опыт работы и интересные подходы, которыми готова поделиться с участниками конференции.

Динамичность бизнеса требует от HR-ов постоянно внедрять, изменять и корректировать существующие процессы, что не может не вызывать сопротивление у персонала. Об управлении изменениями расскажут Олег Афанасьев, директор, консультант по организационному развитию в "Business Systems" и Вадим Горенко, руководитель проектов, бизнес-тренер "Business Systems".

А еще об управлении таким жестко лимитированным ресурсом как время расскажут тренеры компании «Богуш тайм». Уверены, что знакомство с этими технологиями будет для наших участников интересным и полезным.

Сохраняя интригу, следует упомянуть, что еще не все докладчики представлены, ожидайте обновлений на нашем сайте.

Что еще?

Экскурсия по городу, насыщенная вечерняя программа, которая позволит завязать тесные контакты с коллегами из разных городов и стран, и много-много позитива.

30-31 мая во Львове собираются 30 спикеров и около 100 участников. Берите билеты заранее, тусовка будет знатная ;)

Присоединиться к нашему кругу можно на сайте – www.HR-IT.org.ua

Все новости